ENTREPRENDRE ET PARTAGER DES VALEURS FORTES

ENTREPRENDRE POUR BIEN NOURRIR L HOMME, privilégier la qualité et respecter la nature, développer et promouvoir nos collaborateurs, investir pour assurer la croissance rentable et la pérennité du Groupe, contribuer au bien commun : ces engagements fondent la stratégie responsable et durable que le Groupe met en œuvre depuis sa création.

La recherche d une performance équilibrée Notre démarche partagée de management par la qualité totale vise la satisfaction des clients et la prise en compte des attentes des parties prenantes. Nous nous engageons avec nos collaborateurs pour une performance équilibrée conciliant développement économique et social dans le respect des personnes et de l environnement. Les principes d action et les règles de conduite du Groupe sont inscrits dans la Charte éthique « Le Groupe et sa culture », remise à chaque collaborateur.

U ne culture entrepreneuriale Notre Groupe est constitué d entreprises à taille humaine,

le plus souvent situées au cœur de leur bassin laitier, unies par une culture humaniste, familiale et entrepreneuriale. Il s appuie sur un management décentralisé. Les fi liales opérationnelles sont le moteur de son développement. Des organisations communes assurent la mobilisation des synergies administratives, industrielles et commerciales, la performance des systèmes d information, le partage des meilleures pratiques, de l innovation et des technologies, la sélection des projets, l optimisation du portefeuille de marques et de produits.

NOS FINALITÉS

INNOVER POUR NOS CLIENTS FAVORISER L ÉPANOUISSEMENT DE NOS COLLABORATEURS PRÉSERVER NOTRE INDÉPENDANCE SERVIR LE BIEN COMMUN

NOS PRINCIPES D ACTION

LA SUBSIDIARITÉ LA COLLÉGIALITÉ L AUTONOMIE

NOS ORIENTATIONS STRATÉGIQUES

CRÉER DE LA VALEUR PAR LA DIFFÉRENCIATION DE SPÉCIALITÉ ET L INNOVATION

NOS VALEURS

LA TOLÉRANCE LE COURAGE L HONNÊTETÉ LA LOYAUTÉ

ÉCOUTE ENGAGEMENT EXCELLENCE

Rapport annuel 2015 29

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