Rapport annuel 201472

TABLE DE CORRESPONDANCE GRI

NRE Rapport d activité

INDICATEURS DE PERFORMANCE SOCIALE pp. 60-65

NRS 1a Effectif total p. 60

Embauches CDD et CDI p. 63

Licenciements et motifs p. 63

Heures supplémentaires p. 61

Main-d œuvre extérieure à la société p. 64

NRS 1b Plans de réduction des effectifs et de sauvegarde des emplois, efforts de reclassement, réembauches et mesures d accompagnement

p. 64

NRS 2 Durée du travail pp. 61, 62

Absentéisme et motifs p. 62

NRS 3 Rémunération, charges sociales, intéressement et participation p. 65

Égalité hommes-femmes p. 63

NRS 4 Relations professionnelles/bilan des accords collectifs p. 65

NRS 5 Conditions d hygiène et de sécurité p. 63

NRS 6 Formation p. 62

NRS 7 Insertion des travailleurs handicapés p. 64

NRS 8 Œuvres sociales p. 65

NRS 9 Importance de la sous-traitance, relations avec les fournisseurs p. 59

NRS 10a Manière dont l entreprise fait la promotion des dispositions des conventions de l OIT auprès des fournisseurs et s assure de leur respect par ses filiales

p. 64

NRS 10b Manière dont l entreprise prend en compte l impact de ses activités en matière d emploi et de développement régional

p. 64

Relations de l entreprise avec ses parties prenantes (associations d insertion, établissements d enseignement, associations de défense de l environnement, consommateurs, populations riveraines)

p. 64

INDICATEURS DE PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE pp. 52-59

NRE 1 Consommation d eau p. 54

Consommation d énergie pp. 55, 56

Consommation de matières premières p. 54

Mesures prises pour améliorer l efficacité énergétique et le recours aux énergies renouvelables pp. 55, 56

Mesures prises pour améliorer les conditions d utilisation des sols p. 56

Mesures prises pour diminuer les rejets dans l air, dans l eau, dans le sol pp. 56, 57

Mesures prises pour diminuer les nuisances sonores et olfactives pp. 57, 59

Mesures prises pour diminuer les déchets p. 57

NRE 2 Limiter les atteintes à l équilibre biologique, aux milieux naturels, aux espèces animales et végétales protégées

p. 58

NRE 3 Démarche d évaluation ou de certification entreprise en matière d environnement pp. 52, 53

NRE 4 Assurer la conformité de l activité de la société aux dispositions législatives réglementaires applicables en cette matière

pp. 52, 53

NRE 5 Dépenses engagées pour prévenir les conséquences de l activité de la société sur l environnement

NRE 6 Existence de services internes de gestion de l environnement au sein de la société pp. 52, 53

Formation et information des salariés sur l environnement p. 53

Organisation en place pour faire face aux accidents de pollution ayant des conséquences au-delà des établissements de la société

p. 53

Moyens consacrés à la réduction des risques pp. 52, 53

NRE 7 Montant des provisions et garanties pour risques en matière d environnement NA

NRE 8 Montant des indemnités versées au cours de l exercice judiciaire en matière d environnement et actions menées en réparation de dommages causés à celui-ci

NA

NRE 9 Objectifs que la société assigne à ses filiales à l étranger p. 52

La Global Reporting Initiative (GRI), mise en place par la coali- tion pour les économies environnementales responsables (CERES) en association avec le programme d environnement des Nations unies (PNUE), met à disposition des entreprises des lignes directrices leur permettant de rendre compte de

leurs performances environnementales et sociales. Le tableau de correspondance ci-dessous croise les indicateurs Grenelle 2 et les indicateurs GRI correspondants. Il permet de se reporter aux pages de ce rapport d activité.

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